您好，根据您描述的情况，您可以采取以下措施来证明自己的权益。 收集证据。保存您的工资条、考勤记录和其他相关文件，以便在必要时作为证据使用。 联系人力资源部门。向公司的人力资源部门询问关于工资计算的具体规定，并要求他们提供相关的书面材料或政策解释。 寻求第三方帮助。如果可能的话，可以寻求其他员工或其他专业人士的帮助，例如工会组织或者法律顾问。 申请仲裁。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集更多的证据支持自己的主张。 尽快解决争议。如果您已经尝试了上述方法但仍然未能解决问题，建议尽快与公司协商并寻找解决方案，避免事态进一步恶化。 希望这些建议对您有所帮助。