首先，需要明确的是，根据我国《工伤保险条例》的规定，只有在劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，才能认定为工伤。因此，在讨论是否构成工伤之前，我们需要了解具体的情况。 如果工人是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等导致的身体伤害，并且在48小时内被医疗机构确认为工伤的，可以按照工伤处理。但是，如果是其他意外情况（如突发疾病），则不应当认定为工伤。 对于您的案件，您需要提供更多的信息来确定是否符合上述条件。例如，事故发生的具体时间、地点以及工人当时的状态，是否有任何证据证明是由于工作原因引起的等等。此外，还需要考虑医院出具的诊断报告和医生的意见，以判断是否属于工伤范畴。 总之，为了准确地判断是否构成工伤，建议您向专业的法律机构或律师寻求帮助，他们可以根据具体情况为您提供更详细的指导和建议。