在您的情况中，公司延迟您工作时间并要求您支付200元作为“PK金”并不符合法律规定。根据劳动法规定，员工有权享受合理的休息时间和工资待遇，不得随意被解雇或被迫接受不公平的条件。 此外，如果您不同意解除合同或者不认可公司的决定，请及时与管理层进行沟通，并保留所有相关证据以备将来可能需要的法律支持。如果您的权益受到侵害，您可以考虑通过合法途径寻求解决，如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁等。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用和解决方案需依据具体情况和当地法律法规来确定。建议您尽快咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。