首先，您有权要求您的薪资待遇。根据劳动法规定，员工有权在没有正当理由的情况下随时提出离职，并且雇主不得无故扣除员工的工资。 在这个情况下，您已经提前30天通知了学校，这意味着您有权获得全额工资。然而，如果学校坚持认为您应该得到扣减一个月的工资，那么这可能违反了劳动合同中关于提前30天通知的规定。 因此，建议您与学校进行协商，看看是否可以达成一致的解决方案。如果无法达成协议，您可以考虑采取法律行动来维护自己的合法权益。同时，在任何争议解决过程中，请确保保留所有的沟通记录和相关文件，以便将来作为证据使用。