根据我国相关法律规定，员工在工作时间外受伤，通常情况下是工伤。但是，如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以申请工伤认定。因此，在您所述的情况下，应先向相关部门或单位报告事故情况，并及时就医治疗。 至于赔偿问题，您可以依据《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，要求雇主承担相应的赔偿责任。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，但需要提供相应的证据和证明材料来支持您的主张。 建议您尽快与雇主协商解决此事，如无法达成一致，可考虑通过法律途径寻求帮助。同时，也可以向劳动保障部门反映此情况，以维护自身的合法权益。