您好！根据劳动法律法规的规定，劳动者在试用期内或未满一年提出离职的，需提前3天通知用人单位。您在试用期内提前走了，没有提前3天通知用人单位，因此不被视为是“自动离职”。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”您的行为并不构成违约。 然而，在此情况下，您与超市之间的劳动合同已经到期，而您选择不再续订，超市有权要求您支付剩余期间的工资和经济补偿金。至于是否需要支付赔偿金，则取决于双方的具体约定以及当地法律规定。如果您有任何疑问，请及时向相关法律顾问咨询。