在您工作期间，如果您的公司没有按照法律规定与您签订书面劳动合同，并且没有为员工购买社会保险，那么您可以要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同并获得相应的经济补偿。 至于是否能拿到经济补偿，这取决于当地的法律法规以及公司的实际情况。通常情况下，公司需要承担一定的责任来赔偿员工因未提供必要保障而造成的损失。因此，在考虑离职时，建议先了解当地的相关法规和政策，以确保自己的权益得到充分保护。同时，也可以向人力资源部门或法律顾问咨询具体的解决方案。