面对这种情况，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有书面记录和电子邮件。这些文件将有助于证明您的工资请求，并可能为后续的法律行动提供证据。 沟通协商。尝试直接与老板进行沟通，表达您的情况并寻求解决方案。如果对方不同意立即支付工资，可以考虑通过第三方调解或向劳动监察部门投诉来解决问题。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求专业的法律援助。律师可以帮助您了解适用的法律法规，并指导您如何保护自己的合法权益。 保存证据。确保在任何过程中都保留好所有的通信记录、会议纪要等文件，以便在必要时作为支持材料使用。 考虑法律途径。如果上述方法都无法解决，您可以考虑通过法律程序，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的权益。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此在处理此类问题时，请根据具体情况制定相应的策略。同时，在采取任何行动之前，建议先咨询专业人士的意见。