是的，您可以通过法律途径来要求公司支付员工的工资。如果公司的行为违反了劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，并要求公司按照法律规定支付员工的工资。 此外，如果您认为公司的行为导致您的权益受到了损害，您还可以考虑提起诉讼，要求赔偿损失和违约金等。 请注意，在进行任何法律行动之前，请确保充分了解相关法律法规，并与专业的法律顾问进行沟通。