首先，您需要确保您的健康状况得到妥善的治疗和管理。在处理任何医疗纠纷时，最重要的是保持冷静，并且寻求专业的医疗建议。 其次，您可以考虑与医生或法律顾问合作，以了解您的权利和可能的赔偿选项。这可能包括向雇主索赔，或者寻求其他途径来获得赔偿。请注意，不同的地区有不同的法律法规和规定，因此请确保了解当地的相关法律规定。 此外，如果您认为自己有权要求雇主支付额外的补偿，例如因为工作条件恶劣导致的身体伤害，那么您应该准备好相关的证据支持您的主张。这些证据可以是医生的诊断证明、工作场所的安全记录、同事的证词等。 最后，请记住，即使您已经采取了所有必要的步骤，如果雇主拒绝承认错误并不愿意承担责任，您仍然可以选择通过法律途径解决这个问题。在这种情况下，您可能需要聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理案件。