根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，劳动者在工作期间已满24年的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但是，如果劳动者的工作年限不满24年，则按照每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金。 在这种情况下，您已经服务了24年，因此您的经济补偿金应该按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。由于您没有被分配到工房，这意味着您没有资格获得工房的补偿。不过，考虑到您已经为公司做出了很多贡献，可能还会得到其他形式的补偿或奖励，例如退休金或其他福利。请与您的法律顾问详细讨论这些细节，并确保您的权益得到保障。