根据您提供的信息，这种行为涉嫌违反劳动法和相关规章制度。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，您可以考虑收集相关的证据，如工资条、银行流水等，以便更好地维护自己的合法权益。如果情况严重，也可以寻求法律援助。