首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解他们对未完成的工作的政策和规定。如果您在合同中明确约定有加班费或补偿，那么您可以要求根据合同中的条款得到相应的报酬。 其次，如果您的雇主拒绝支付加班费或其他应得的款项，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，由专业的律师帮助您处理相关事宜。 最后，如果您决定采取法律途径解决问题，建议收集并保存好所有与您的雇佣关系相关的证据，如合同、发票、邮件等，以便在诉讼过程中提供有力的支持。