您的情况可能涉及劳动争议，具体是否可以要求支付十月的工资取决于您所在的国家或地区的法律法规和具体情况。如果您有合法的证据证明您的工作时间被非法中断，例如签到表、考勤记录等，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼，以获得赔偿。 在处理此类案件时，建议您首先收集并保存与工作时间和请假相关的所有文件和证言，并寻求法律专业人士的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务。同时，确保在任何行动前都遵守当地的法律规定和程序。如果需要专业的法律帮助，建议您联系当地的法律援助机构或律师。