在处理此类纠纷时，您需要保持冷静并确保自己的权利得到保护。 首先，了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权获得合理的报酬，并且不得被无故解雇或歧视。此外，您也可以通过向当地的劳动仲裁机构提起申诉来维护自己的合法权益。 其次，您可以考虑与车管所所长进行沟通，表达您的不满和诉求。如果双方能够达成共识，可能可以通过协商解决这一争议。如果无法达成一致，建议寻求法律援助或者委托专业的律师介入处理，以避免不必要的冲突和纠纷。 最后，在面对这种情况时，重要的是要保持理性和平和的心态，尊重对方的意见，同时也要维护自身的合法权益。如果您感到情绪失控，可以寻求家人、朋友的帮助或者直接联系心理咨询师进行倾诉和疏导。