首先，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）的相关规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险。生育保险是指国家通过立法强制实施的一种社会保险制度，旨在保障妇女在生育期间的基本生活需求和权益。 关于您的问题，如果您是在二甲医院工作，并且符合法定条件，那么您有权利要求单位为您购买生育保险。《社会保险法》明确规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工，依照本条例的规定参加生育保险。 然而，即使单位已经承诺为其购买生育保险，但在实际操作中，一些单位可能因为种种原因未能及时或完全履行其义务。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 与单位沟通。直接向单位提出诉求，说明自己对单位未按时购买生育保险的不满，要求其立即购买并承担相关责任。 寻求第三方帮助。如单位不接受调解或协商解决，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，由当地劳动行政部门进行调查处理。 依法申请仲裁或提起诉讼。若上述方式均无效，可以依据相关法律法规，包括但不限于《劳动民法典》、《社会保险法》等，向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决单位履行相应的法律责任。 收集证据。保留好与单位沟通的所有书面材料，以及相关的支付凭证、工资条等证明材料，这些都可以作为支持您主张的重要证据。 请记住，在处理此类争议时，保持理性和合法的方式至关重要，避免激化矛盾，同时也要确保自己的行为不会触犯任何法律底线。希望这些建议能帮助到您解决问题。