很遗憾听到您和您的团队遇到这样的困难。在处理类似情况时，需要仔细考虑法律规定以及可能的司法程序。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定或国家有关规定支付经济补偿金。如果老板确实无法支付剩余工资，且没有其他可供执行的财产，那么法院可能会判决其按照合同条款支付相应的经济补偿金。这将作为对您的团队的一种赔偿，以弥补他们在工作期间遭受的损失。 然而，具体到每个案件的具体情况，包括但不限于雇主是否具备偿还能力，是否有其他财产可以用来抵扣债务等，都需要结合具体的案情来判断。因此，在这种情况下，建议尽快与专业的法律顾问进行咨询，以便获得更详细的指导和建议。 此外，即使最终结果不利，也可以通过诉讼或其他途径争取更多的权益。在此过程中，保持冷静并收集充分的证据是非常重要的。 最后，请记住，无论结果如何，保护好自己的合法权益是至关重要的。希望您能尽快得到解决，恢复正常的生活和工作。