首先，根据您提供的信息，您被公司开除并可能面临工资损失的情况。如果您认为公司的行为不合理或违反法律规定，您可以考虑以下几个步骤。 寻求法律帮助。在尝试解决争议之前，建议您寻求专业的法律意见。可以联系当地的律师事务所或者请律师进行咨询。 收集证据。保留所有与事件相关的证据，包括但不限于监控录像、证人证言等。这些证据将有助于证明您的立场和情况。 投诉处理程序。向公司管理层提出申诉，并要求书面解释为何会受到这样的对待。同时，也可以考虑通过人力资源部门或其他途径获取反馈。 申请劳动仲裁。如果您对公司的处理方式不满意，可以选择申请劳动仲裁。这通常是在劳动关系中的一种救济手段，适用于双方无法达成一致的情况下。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑直接向法院起诉，以维护自己的合法权益。在起诉前，最好咨询律师，了解具体的诉讼流程和所需材料。 保持冷静。无论结果如何，都应保持冷静，避免采取过激的行为或言语，以免给自己带来不必要的麻烦。 最后，建议您谨慎行事，确保所有的行动都有充分的法律依据和支持，以便能够有效地保护自己的权益。