首先，关于您的工伤问题，您需要立即向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关医疗证明和工作证等材料。如果被认定为工伤，您可以根据《工伤保险条例》等相关规定获得相应的赔偿。 其次，关于您是否可以要求公司支付前一年的奖金的问题，这取决于您与公司的合同约定以及法律规定。如果您在合同中明确约定了奖金发放时间，且符合发放条件，则有权要求公司支付。如果没有明确约定，或者不符合规定的发放条件，您可能无法得到奖金。 再次，关于您提出的辞职问题，建议您先与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果公司不同意您的离职请求，您可以考虑通过合法途径解决问题，如申请仲裁或提起诉讼。同时，您也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。