尊敬的用户，关于您所描述的情况，以下是一些建议。 沟通协商。首先尝试与您的老板进行直接沟通，表达您的情况和需要。如果他们仍然拒绝批准辞职，您可以考虑记录下对话中的关键信息，包括日期、时间、地点以及任何可能的口头承诺或协议。 寻求第三方帮助。如果您认为自己面临的工作条件或者待遇存在问题，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者是联系当地的劳动争议调解委员会。 收集证据。在与老板进行交流的过程中，尽量保留所有相关的书面文件、电子邮件、录音等证据，以便日后作为支持自己的理由。 了解法律规定。查阅相关法律法规，确保您的行动符合当地的劳动法规定。不同地区的法规可能会有所不同，因此建议您咨询当地的专业律师以获取最准确的信息。 考虑法律途径。如果经过上述努力后，您仍然无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。这可能意味着您需要聘请一位律师，并准备相应的法律文件和证据材料。 保持冷静。面对工作环境的问题时，保持冷静是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能导致事情变得更加复杂。 最后，请记住，每个人都有权利保护自己的权益，无论是在工作中还是在生活中。希望以上建议能对您有所帮助。祝您好运！