你好！首先，根据法律规定，如果你认为你的权益受到侵害，可以通过协商解决，也可以通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等方式维护自己的合法权益。建议你先与老板沟通，了解押金的具体用途和退还条件，如果双方能够达成一致意见，可以签订协议并记录下来作为证据；如果无法协商一致，你可以按照法律法规的规定进行维权。同时，注意保存好相关证据，如聊天记录、录音等，以备不时之需。