公司从8月份开始至我今日离职时间11月13日没有发工资!(已有三个月),导致我自己生活困难,负债1万多!11月3日召集公司同事说公司资金紧张困难,在等一笔政府的欠款,(大致200多万),说这笔钱可能12月底前都发不下来,希望大家坚持或是可以离职找别的工作,可以请假缓冲几天!这些 都是公司人事所讲的!可我今日离职,它们却用一个我必不知道的制度拿出来说!“员工入职后,若销售业绩不达标,第三 个月扣工资10%等等....”扣除我转正后(也就是8月份开始至我离职11月13日)工资10%!和公司争论后,我说走法律程序,他们却说“好,走法律程序是吧,那工资先不发,等有结果了再说!”请问我该怎么解决!
2025-03-02 14:10您的情况涉及到劳动争议,您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报,要求支付您未领取的工资。 将公司的行为视为违反劳动合同法的行为,并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果认为公司存在违法行为,还可以通过法律途径起诉公司。 在处理此类案件时,请确保收集并保存所有的相关证据,包括但不限于书面通知、电子邮件、短信记录、通话录音等。同时,了解有关劳动法规,以便更好地保护自己的权益。 希望上述建议能帮助到您解决问题。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。