您提供的信息非常具体和详细，我将根据您的描述进行解答。 首先，关于您提到的母亲在工作中受伤的情况，如果确实是因为公司的行为导致的伤害，那么您有权要求公司承担相应的责任。这可能包括赔偿治疗费用、康复费用以及因休工而产生的收入损失等。 其次，关于公司支付在医院的医疗费用，并且表示出院后不再负责的问题，这涉及到劳动合同法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十六条的规定，“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。” 因此，在这种情况下，您可以考虑与公司协商解决这个问题，或者寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑收集相关证据，如医疗证明、工资单等，以便为后续的维权提供支持。