如果您的雇主未按照劳动合同或相关法律法规的规定支付您应得的工资，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主沟通。明确说明拖欠工资的情况，并表达希望尽快解决问题的愿望。 收集证据。保留与您雇主之间的所有通信记录，包括电子邮件、短信和通话录音等，这将有助于证明您的权益受到侵犯。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己的情况符合《中华人民共和国劳动法》中规定的违法情形，可以向当地劳动监察大队进行投诉。他们有权对违法行为进行调查并作出处理决定。 提起劳动仲裁。若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。这是保护自己合法权益的一种有效方式，可以在劳动争议发生后一定期限内提出申请。 寻求法律援助。在某些情况下，可能需要聘请律师帮助处理案件。这样可以确保您的权利得到充分保障，同时也可以减少因法律知识不足而产生的风险。 请注意，以上建议并不保证一定能获得成功的结果，但它们是解决此类问题时常用的步骤。希望这些信息能对您有所帮助！