根据您提供的信息，您可能已经与雇主就您的伤势进行了协商，并且在协商过程中出现了分歧或不一致的情况。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的医疗证明、收据和其他相关文件，以便在必要时作为支持材料。 了解法律规定。了解有关工伤赔偿的法律法规和标准，确保自己的权益得到保护。 寻求第三方帮助。考虑聘请一位职业律师或其他专业人士协助处理此事，他们可以为您提供专业的意见和支持。 保持沟通。尽管对方没有立即前来协商，但您可以尝试通过电子邮件、电话或者其他方式持续与雇主进行联系，表达您的担忧并请求尽快解决这个问题。 记录事件。如果您认为自己在协商过程中受到了不公平对待，或者有任何其他疑虑，请务必保留所有的对话记录和通信记录，以备将来需要时使用。 关注康复过程。确保及时接受治疗，并跟进康复进度，这将有助于您更好地为未来的谈判做准备。 请记住，在处理此类情况时，重要的是要保持冷静、有条理地思考，并尽可能保护自己的合法权益不受侵犯。希望这些提示能对您有所帮助。