首先，您应该尽快联系您的雇主或中介公司，并要求他们提供一份详细的结算单。如果您发现有任何不合理或者违反法律规定的行为，请及时向劳动监察部门投诉。 其次，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系应当依法签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利待遇。如果存在恶意拖欠工资的情况，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，为了防止类似情况再次发生，建议您在选择工作时，尽量选择信誉良好、有合法手续的企业进行合作，同时在签署任何协议之前，一定要仔细阅读并理解其中的所有条款，避免因信息不对等导致权益受损。