根据《女职工劳动保护特别规定》第四十条，女职工在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。因此，在符合法律规定的情况下，女性员工在怀孕期间因身体不适或需要照顾家庭等原因，确实可能会被要求暂停工作一段时间。 对于您提到的情况，如果您的丈夫在上海工作，并且符合相关法律法规的规定，那么他有权享受一定的陪护假。不过具体是否享有陪护假以及具体的假期天数，还需要根据上海当地的政策来确定。建议您与当地的人力资源和社会保障部门或者工会组织联系，获取更详细的信息。 此外，由于具体情况可能比较特殊，请务必注意保留好所有相关的书面材料和证明文件，以备不时之需。希望我的回答能够帮助到您！