您好，关于您提到的私人企业与员工之间的劳动合同纠纷，需要具体情况具体分析。如果该合同是基于双方自愿协商签订的，并且符合劳动法的相关规定，那么通常情况下不会产生法律责任。然而，如果合同中存在违法条款或者违反了劳动法律法规的规定，则可能会导致合同无效或者被认定为无效。 在这种情况下，建议您首先仔细阅读并理解劳动合同的内容，确保其合法性和公平性。如果有任何疑问或争议，您可以寻求专业的法律意见来帮助解决。同时，为了避免类似问题的发生，在签订任何书面协议之前，请务必充分了解和确认所有相关细节。希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。