在您的情况下，如果按照公司的名义进行工伤申请，您可能需要提供更多的证明材料来支持您的伤情和与工作相关的因果关系。这些文件可以包括但不限于医疗记录、工作事故报告、同事证言等。 另一方面，如果您选择直接向劳动部门提出申请，则通常不需要提供额外的证据。您可以直接提交您的工伤认定申请，并且通常会由劳动部门根据您的陈述和提供的证据来决定是否属于工伤。 然而，请注意，在任何情况下，确保您了解并遵守适用的法律法规是非常重要的。同时，建议您及时寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。