在中国的医疗保障体系中，医疗保险是许多职工的重要福利。如果您所在的公司要求员工在其生病期间停止参加医疗保险，这可能违反了国家的相关法律法规。 根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险和基本医疗保险等社会保险费。因此，如果公司的规定导致员工无法享受医疗保险待遇，可能会被视为违法的行为。此外，这种行为也可能影响到员工的生活质量和社会形象。 建议您与公司进行沟通，了解其政策的具体含义，并寻求法律帮助来保护您的权益。同时，也可以考虑通过工会或其他途径维护自己的合法权益。