根据法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果你认为自己已经达到了法定的解除条件，则有权要求解除合同并请求支付相应的赔偿金（如经济补偿）。至于是否需要支付半个月工资的问题，这通常取决于劳动法的具体规定和公司的具体情况。建议你详细查阅当地的劳动法律法规，并与公司进行沟通以了解具体的情况。同时，如果合同中有明确的规定，应按照约定执行。