您好！关于您的问题，我作为专业的律师，需要强调的是，在任何情况下，如果员工违反劳动合同约定的义务（如未按期提供服务），用人单位有权要求其支付违约金或解除劳动合同，并按照法律规定执行。但是，在没有证据表明您违反了与公司的劳动协议的情况下，您应该向公司提出书面辞职申请并提交离职证明，以避免不必要的纠纷和损失。同时，建议您保留所有相关的证据，以便在必要时进行诉讼。如果您需要进一步的帮助，请告诉我更多详细的情况，我会尽力为您提供帮助。