根据我国劳动法的相关规定，员工在怀孕期间享有一定的假期。如果您的妻子在怀孕期间休假，那么您也有权享受相应的假期。此外，如果您在孕期有任何健康问题，也可以申请病假。 关于公司的做法，建议您可以与公司进行沟通，了解其理由和依据是否充分。一般来说，公司有权利决定是否给予新的假期，并且需要提供合理的解释。但是，在某些情况下，公司可能会考虑其他因素，如工作需求等，而不仅仅是基于孕妇的个人情况。 无论结果如何，重要的是保持冷静，理性处理此事，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。