首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付社会保险费。因此，即使双方签订的是一份经济合同，也不能以此作为拒绝购买社会保险的理由。 其次，《社会保险法》明确规定了社会保险制度的基本原则和要求，包括公平性、强制性和覆盖范围等。这些基本原则都要求用人单位必须依法为其员工缴纳社会保险费用，并提供相应的社会保障服务。 最后，根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可能面临罚款、警告甚至被吊销营业执照的风险。因此，建议您及时收集相关证据，寻求法律帮助，维护自己的合法权益。