根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在本题中，您作为员工的意愿与公司的决定是冲突的，因此公司有权选择解雇您。 关于您的工伤赔偿问题，您可以先向当地的社保部门申请工伤认定，并按照法律规定享受工伤待遇。如果您认为自己符合工伤标准，那么应当要求公司支付相应的工伤保险待遇；如果公司不认可您的工伤身份，则需要通过法律途径解决。 此外，关于公司是否违反劳动法律法规的问题，这取决于具体情况和相关的劳动法规政策。如果您对公司的做法有疑问或不满，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。