首先，您需要了解什么是“辞退”和“辞工”。根据我国的劳动法律法规，员工被公司辞退或辞工的情况通常会涉及到赔偿金、经济补偿金等。具体数额取决于劳动合同中的约定以及当地最低工资标准。 关于您的情况，如果双方都同意快工人离职，并且没有签署任何书面协议导致争议，那么可能无法明确计算出具体的赔偿金额。在这种情况下，建议您寻求专业的法律帮助，以便获得准确的法律意见和指导。同时，也可以考虑与雇主进行协商，看是否有其他方式可以解决这个问题，比如通过调解或者仲裁等方式来确定赔偿金额。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需结合实际情况进行分析和处理。如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。