《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据您的描述，您所在的公安机关已经将您的工作性质从“警务辅助人员”调整为“派遣员工”，这是基于新的法律法规要求进行的政策调整。这种情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门或相关政府部门咨询相关政策变更的具体原因，并寻求合适的解决方案。 如果您对调任后的派遣协议有疑问，或者认为自己的权益受到损害，建议及时与派遣单位沟通协商，了解双方的权利义务以及可能存在的风险。如果无法达成一致意见，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或其他法律救济措施。 请注意，具体的法律解释和应对策略可能会因地区差异而有所不同，因此在处理此类情况时，最好咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和帮助。