您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在法定节假日、休息日以及工作日的正常工作时间内提供了服务，公司应当支付相应的工资。如果员工在未达到法定工作时间的情况下主动提出离开工作岗位，通常情况下，公司需要按照其实际工作天数计算应得的工资。 然而，在某些特殊情况下，如店长未获得工资的情况，可能需要具体情况具体分析。例如，如果店长是在非正常的工作时间内（如周末或公共假期）提前结束工作，并且公司已经安排了其他人员替代他的工作，则可能不会支付额外的工资。但是，如果店长是自愿辞职而未得到公司的任何补偿，那么他有权要求公司支付其实际工作期间的工资。 请记住，如果您对具体的法律规定或您的情况有疑问，请咨询专业的法律顾问以获取准确的信息和建议。