在您的情况下，通常在试用期内会支付基本工资。根据劳动法的规定，试用期是指员工与公司之间为确定是否雇佣关系而进行的考察阶段。在这个期间，员工通常会获得基本工资，并且不会被要求提供任何服务或工作。 如果您认为自己处于试用期内并有权获得工资，您可以向所在单位提出这样的请求。请确保您提供了足够的证据来支持自己的主张，例如合同条款、公司的政策声明等。如果存在争议，可以寻求第三方的帮助，如工会组织或者劳动仲裁委员会。 请注意，不同国家和地区的法律规定可能有所不同，因此建议您详细查阅当地的相关法律法规以获取最准确的信息。