尊敬的客户， 感谢您对我们的关注。根据法律规定和您的情况，如果您在试用期内提出辞职请求，并且符合相关条件，通常情况下是允许的。然而，是否需要等待公司的处理决定取决于公司的具体规定以及可能存在的争议。 以下是一些可能的解决方案。 直接与人力资源部门沟通。 -直接联系公司的人力资源部门，表达您的意愿并询问是否有转正的机会。 -如果有明确的时间表或截止日期，请确保提前通知他们以便他们能够做出适当的安排。 寻求内部仲裁程序。 -如果上述方法无效，您可以考虑向公司的人力资源部门申请内部仲裁程序。 -在这个过程中，您可以详细说明您的工作表现、期望的职位和转正的可能性。 考虑法律援助机构的帮助。 -如果您的情况非常特殊或者复杂，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。 -一些组织提供免费或低成本的服务来帮助员工维护自己的权益。 请记住，在任何情况下，保护自己和采取行动都是至关重要的。希望这些建议能帮助到您。如有进一步的问题，欢迎随时联系我们。祝您一切顺利！