您好，根据劳动法的规定，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。如果您的身体状况不允许您正常工作，您可以向用人单位提出申请并提交相关证明材料，说明您无法履行合同义务的原因，以争取获得一定的医疗假或病假。同时，您可以要求用人单位提供合理的补偿措施，如工资发放等。 在与用人单位协商未果的情况下，您可以考虑通过劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构或者法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在此过程中，建议收集好相关的证据和资料，以便于后续的维权过程。希望我的回答对您有所帮助！