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2025-09-18 12:43:05
尊敬的法律顾问。 针对您所描述的情况，我提出以下建议供参考。 首先，您在工作中犯下的错误并非故意为之，而是由于疏忽大意所致，因此可以要求公司对您的行为给予一定的谅解。 其次，关于员工因质量问题而承担经济责任的问题，法律规定中并没有明确的规定。通常情况下，如果员工在工作中存在严重失误，可能会被视为是公司的损失，但是具体的赔偿数额需要根据相关法律法规和实际情况来确定。 最后，您有权拒绝任何可能损害您权益的行为，并且您可以寻求法律帮助来保护自己的合法权益。 希望以上建议能够帮助您解决问题，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
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