我在哺乳期期间三年合同到期了,公司就签了顺延合同到哺乳期结束,2017.4月中。请问两个问题,第一,公司在哺乳期结束后不续签,需要提前一个月通知不?第二,公司部门要外出活动,我因为宝宝小,在哺乳期,不愿参加部门的外出拓展活动,公司要我请假一天。我请问这样合法么?
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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