我在哺乳期期间三年合同到期了,公司就签了顺延合同到哺乳期结束,2017.4月中。请问两个问题,第一,公司在哺乳期结束后不续签,需要提前一个月通知不?第二,公司部门要外出活动,我因为宝宝小,在哺乳期,不愿参加部门的外出拓展活动,公司要我请假一天。我请问这样合法么?

2021-08-06 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-08-06 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28959今日律师解答 43872

相关推荐
我是一家私人企业的员工 我上班已经有几年了 这段时间我有事想请假 (本人还有年假,可想把年假留着)我就请了事假 但公司人事说不行必须先休个人的年假 前提是我不想现在消耗我的年假 请事假扣钱可以没问题 我只是想知道 我想请事假 但公司依“公司规定”在有年假的前提下不能休事假这个合法吗 1回答
我是承德人2016年11月18日晚上6:30在工作途中在高速上出的交通事故,造成两个十级伤残。我是乘车人,我方车全责。医药费由我方车出的。我想问一下我是走工伤好还是走交通事故好?大概能陪多少钱? 1回答
一个工人在工地上的上班时间感觉身体不适,工友将其送住医院,结果检查为脑出血,请问与工地有无责任 1回答
我在哺乳期期间三年合同到期了,公司就签了顺延合同到哺乳期结束,2017.4月中。请问两个问题,第一,公司在哺乳期结束后不续签,需要提前一个月通知不?第二,公司部门要外出活动,我因为宝宝小,在哺乳期,不愿参加部门的外出拓展活动,公司要我请假一天。我请问这样合法么? 1回答
公司让我一个人干两个人的活违法吗?公司承认说没有人。让我坚持。违法吗 1回答
单位之前答应每位在职在编员工填写信息相关都有住房补贴!然而单位确只发放了管理岗位 和技术岗位员工!我们属于操作岗一线员工!一直没有发放!(有单位当时下发的房补文件!和发放人员名单)现在单位要和我们转劳务外包合同!我们可以索要之前答应发而没有发的房补吗?单位给我们转劳务外包合同(之前三年期合同期满!2016年7月新签订的五年期合同) 需要赔偿我们什么损失!赔偿金怎么算 1回答
2.27和老板请病假再休息两天,老板同意,并说第三天未好可以请事假或调休。但当天晚上和老板起争执,老板又说病假以医生病假单为准。2.28开病假单一天。在考核软件提交2.28-3.1病假,3.2-3.3事假,均为待审核状态。提醒老板和人事审核,不予理睬。3.3收到限时返岗通知,未去。3.5收到辞退通知,理由为旷工三天严重违纪。请问两天病假和3.2事假是否有效,公司辞退违法吗 1回答
工资拖欠我一个月的工资,怎么要回来 1回答
我是3月1日离职,后补交离职报告,公司是十五号发上个月工资,目前已经4月了,2月工资没有给我,我可以告他们吗 我已经离职了,却告诉我没有交接清楚工作,工资不发,还说要扣钱,这样他们违法吗,我占理吗?如果打官司胜算大吗? 1回答
我刚刚在一个辅导机构上班,实习期两个月,但现在我到了40天,觉得自己想考试就想专心忙这一方面,提出辞职,可是她们只给了我不到一个月的工资,说我耽误了他们的进城安排,是欺骗行为,请问这是合理的吗 1回答
查看更多