你好，根据法律规定，合同中如有违反法律法规强制性规定的条款或损害对方合法权益的条款，该条款无效。在你的情况下，如果你认为合同中的某些条款对你不利，你可以要求修改或撤销这些条款。 至于你的第二个问题，如果你离开了公司，并且有证据表明公司确实存在违法行为，例如拖欠工资或未支付应得的补偿金等，那么公司可能需要承担相应的法律责任。但是，这取决于具体的法律情况和公司的行为是否构成违法。建议你仔细阅读劳动合同的相关条款，了解自己的权利和义务，并考虑寻求法律帮助来保护自己的合法权益。