如果您在签订合同时已经告知雇主您的健康状况，并且您认为自己无法按照合同约定工作，那么您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商。直接与您的雇主沟通，表达您当前的健康状况和原因。询问是否可以调整合同条款以适应您的情况，或者是否有其他安排可以帮助您完成工作。 寻求医疗帮助。如果您的健康状况非常严重，以至于您无法继续履行合同义务，您可以寻求医生的帮助，以便他们能够为您的健康提供专业的建议。这可能会涉及到申请病假或临时替代人员来代替您的工作。 考虑解除合同。如果您认为自己无法继续履行合同义务，而雇主没有提供合理的解决方案，您可以考虑终止合同。请注意，您需要提前通知雇主并遵循相关法律规定。 寻求法律援助。如果您对如何处理这种情况感到困惑，您可以寻求法律顾问的帮助。法律顾问可以根据具体情况为您提供一些建议，并确保您的权益得到保护。 请记住，在任何情况下，请务必遵守相关的法律法规和职业道德准则。