首先，您需要明确的是，在装修过程中，装修工人与业主之间存在雇佣关系，即装修公司是雇主要求的服务提供者。在这种情况下，装修工人的行为应当被视为雇主的行为。 在您的案例中，虽然装修工人声称他们代表“艾依格整体衣柜”，但实际上他们只是承包人而非实际的家具制造商。因此，根据相关法律规定，您可以将“艾依格整体衣柜”视为您的雇主，而装修工人则可能作为你的员工或代理人。 如果您已经支付了大部分款项但未得到相应的服务，您可以考虑通过诉讼要求对方退还剩余款项并承担违约责任。此外，您还可以要求对方赔偿因延误装修给您带来的损失。 至于您提到的逾期付款问题，这可能是由于装修工人未能及时履行他们的工作义务造成的。在这种情况下，您可以考虑采取措施来追讨您的款项，例如联系装修工人要求他们立即开始施工，并在必要时聘请律师协助解决这个问题。 总之，如果您认为自己有权获得赔偿，请尽快采取行动解决问题。