在大多数情况下，当您作为雇主的雇员受到工作场所伤害时，雇主通常需要对您的伤残或死亡承担责任。然而，在某些情况下，如果雇主已经为员工提供了适当的保险，并且该事故是由于雇主的责任导致的，则可能不适用于双重赔偿。 在这种情况下，雇主可以提供全额赔偿，而无需再支付额外的赔偿。但是，具体的情况还需要根据当地的法律规定和实际情况来确定。如果您认为自己符合双重赔偿的要求，请务必寻求专业的法律意见以获得准确的建议。