在与苏宁易购签订的劳动合同中通常会有明确的规定，明确规定了试用期的具体期限。如果您的实习期已经结束，并且没有按照约定完成相应的工作任务或达到相应的业绩要求，那么您可能会面临被辞退的风险。 在这种情况下，如果您仍然决定离开苏宁易购，可能需要根据具体的情况来确定是否需要承担违约责任。一般来说，如果您的行为导致苏宁易购遭受损失，例如未能按时完成工作任务或者未达到预期的销售目标等，苏宁易购有权要求您赔偿因此造成的经济损失。 请注意，具体的赔偿金额将取决于苏宁易购的具体损失情况以及您在合同中的责任程度。此外，由于合同条款可能存在争议，建议您仔细阅读并理解合同中的相关条款，以确保自己的权益得到保护。 总之，在处理此类问题时，重要的是要遵循合同中的规定，同时也要考虑到自身的行为对苏宁易购的影响。如果您不确定如何处理此事，请考虑寻求专业的法律意见。