您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同。如果您的情况符合上述条件，则您有权要求用人单位支付拖欠的工资并补签书面劳动合同。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 保存相关证据，包括但不限于工作记录、工资条等； 向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁； 寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理案件。 请记住，在维权过程中，保护好自己和家人的合法权益是最重要的。祝您早日解决问题！