您的情况属于工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，如果工人在工作过程中因工受伤或患病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。 首先，您需要收集相关的证据，包括但不限于医疗记录、工作证、工资单等，以证明工人在工作时间内的受伤事实以及与工作有关的损失。同时，您也需要了解当地的工伤保险政策，看是否符合申请工伤认定的标准。 其次，如果您认为自己受到了不公平待遇，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，要求进行工伤鉴定，并要求获得合理的赔偿。 最后，如果无法通过正常的途径解决，您可以考虑提起诉讼，向法院起诉要求对方承担相应的赔偿责任。需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据具体的情况来确定，可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。